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烟草局以四进为重点构建两个至上长效机制【CICEE】

2022年11月24日 凉瓜财经网

烟草局:以“四进”为重点构建“两个至上”长效机制

烟草局:以“四进”为重点构建“两个至上”长效机制 更新时间:2010-7-17 0:04:15   为进一步推进行业干部职工自觉践行“两个至上”行业共同价值观,凝聚力量、激发活力,全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草,努力开创“卷烟上水平”工作新局面, 7月6日,国家局党组印发《关于构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制的意见》,对在全国烟草行业开展构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制建设作出部署。  意见指出,构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制,是践行社会主义核心价值体系的重要体现,是行业不断创新和完善“两个至上”宣贯载体的具体体现;是推动“两个至上”宣贯走向科学化、规范化、制度化的重要举措,是推进行业持续健康发展的必然要求;是推进行业“卷烟上水平”的重要保证,对不断增强中国烟草整体竞争实力,努力保持行业持续健康发展,具有重要的意义。  意见强调,要重点把握构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制的核心内容。一是努力推进“两个至上”行业共同价值观进领导班子。要牢固树立“两个至上”行业共同价值观,做思想政治建设的表率;自觉践行“两个至上”行业共同价值观,做推进行业改革发展的带头人;率先垂范“两个至上”行业共同价值观,做树立和践行共同价值观的组织者。二是努力推进“两个至上”行业共同价值观进工作岗位。要以“两个至上”行业共同价值观为重要内容,不断深化干部职工宣传教育;把“两个至上”行业共同价值观要求,贯穿到制定完善岗位工作职责、工作指标和工作规范中。三是努力推进“两个至上”行业共同价值观进规章制度。要将“两个至上”行业共同价值观要求,贯穿到制订完善各项制度和工作标准中,贯穿到各级领导班子、领导干部考核评价体系及全员考核评价体系中。四是努力推进“两个至上”行业共同价值观进工作流程。要在工作细节上下功夫,建立和完善岗位工作流程;在执行力上下功夫,确保工作流程运转顺畅;在创新力上下功夫,与时俱进,建立工作流程改进机制。  意见要求,各直属单位党组在认真落实构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制过程中,要加强组织领导,明确工作职责、目标任务,层层抓好落实;强化督促检查,确保“两个至上”长效机制建设工作有效落实;完善评价体系,将相关目标要求有效融于年度考核评价之中,严格考核评价;加强宣传力度,以行业主流媒体为载体,及时刊登各单位开展长效机制建设的做法和经验;注重实际效果,通过深入开展各类调研活动,对相关工作认真梳理、查补漏洞,有针对性、创造性地开展“两个至上”长效机制建设工作。声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。

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